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Noch Fragen?

FAQ

1. Wie bewerbe ich mich?

Bei Phorms Education bewerben Sie sich online über das Bewerbungssystem auf der Webseite. Unser Bewerbungsprozess ist papierlos und somit zeit- und ressourcensparend. Bitte sehen Sie deshalb von Bewerbungen per eMail ab. Näheres finden Sie unter phorms.de/de/karriere/stellenangebote/.

Bewerbungsprozess

2. Welche Qualifikationen brauche ich als Pädagogischer Mitarbeiter in der Kindertagesstätte/als Pädagogischer Mitarbeiter in der Grundschule (Teaching Assistant)/Lehrer bei Phorms?

Wir legen sehr großen Wert auf eine qualifizierte und passionierte pädagogische Arbeit und orientieren uns an den Vorgaben der deutschen Aufsichtsbehörden. Als Mitarbeiter in den Phorms Education Kindergärten und Schulen sollten Sie daher folgende Voraussetzungen mitbringen:

Als Pädagogischer Mitarbeiter in der Kindertagesstätte/Als Pädagogischer Mitarbeiter in der Grundschule (Teaching Assistant) sollten Sie über eine staatlich anerkannte Ausbildung, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach- oder Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung bzw. Schule möglich macht.

Als Lehrer verfügen Sie über eine adäquate Lehrbefähigung, die bei den Schulbehörden anerkannt wird, idealerweise können Sie Staatsexamenszeugnisse vorweisen.

Pädagogischer Mitarbeiter in der Kindertagesstätte Pädagogischer Mitarbeiter in der Grundschule (Teaching Assistant) Lehrer in der Grundschule Lehrer im Gymnasium/in der Sekundarschule

3. Muss ich fließend Englisch sprechen können?

Fließendes Englisch ist keine Voraussetzung für eine Anstellung bei Phorms. Ein grundsätzliches Interesse an der englischen Sprache sowie anderen Kulturen ist jedoch für die Arbeit, den Austausch mit englischsprachigen Kollegen, Eltern und Kindern von Vorteil.

4. Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Wir freuen uns, wenn Sie gleich an mehreren Stellen bei Phorms Education interessiert sind. Es genügt jedoch, eine einzige Online-Bewerbung auszufüllen. Wir bitten Sie, Ihre Präferenzen bezüglich der Positionen und den Standorten in dem Online-Bewerbungsformular einzutragen – somit können wir Ihre Wünsche bestmöglich im Auswahlprozess berücksichtigen.

5. Was ist ein Referenz-Check?

Um den Qualitätsansprüchen von Phorms Education gerecht zu werden, das Kindeswohl zu sichern und ein umfassendes Bild von Ihnen zu erhalten, informieren wir uns im Regelfall bei ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen über Ihre Person und Arbeitsweise.

6. An wen wende ich mich bei Fragen rund um den Online-Bewerbungsprozess?

Bei jeglichen Fragen zu dem Bewerbungsprozess können Sie sich von Mo – Fr. in der Zeit von 9:00 bis 16:00 Uhr gerne an unser Team des Bewerbermanagements wenden. Dieses erreichen Sie telefonisch unter +49 30 311 678 104 oder per E-Mail: careers@phorms.de.

7. Kann ich als verbeamteter Lehrer bei Phorms arbeiten?

Sowohl bei einer bestehenden als auch bei einer angestrebten Verbeamtung ist es möglich, bei Phorms zu arbeiten. Auf den individuellen Fall sollte jedoch am Besten im Laufe des Bewerbungsprozesses näher eingegangen werden.

8. Kann ich mich bei Phorms ausbilden lassen?

Bei Phorms können Sie sowohl im Rahmen einer Erzieherausbildung als auch für Ihr Referendariat tätig sein. Für die Klärung von Einzelheiten wenden Sie sich gerne direkt an das Bewerbermanagement-Team (telefonisch oder per Mail).

9. Wie kann ich Phorms kennenlernen?

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an Phorms Education und begrüßen Ihren Wunsch, uns kennenzulernen. Auch uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen sehr wichtig.

Rufen Sie das Bewerbermanagement-Team am besten an, um zu erfragen in welchem Rahmen ein individuelles Kennenlernen des Kindergarten- und Schulalltags zu realisieren ist. In jedem Fall können Sie uns bei den folgenden Veranstaltungen besuchen: Tag der offenen Tür (Informationen hierzu finden Sie auf den jeweiligen Seiten der Standorte oder unter Verlinkung auf Termine), Messen und Schnuppertage (in Kooperation mit Erzieherfachschulen).

10. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Phorms aus?

11. In welcher Sprache arbeite ich bei Phorms?

Sie erziehen und unterrichten die Kinder und Schüler in der Sprache, die sie auf muttersprachlichem Niveau beherrschen.

12. Was bedeutet bilingual-immersiv?

Unsere Lehrkräfte und pädagogischen Mitarbeiter vermitteln den Kindern die englische und/oder die deutsche Sprache bilingual-immersiv (insbesondere im Kindergarten und in der Grundschule). Immersion bedeutet das Eintauchen in eine Sprache mit allen Sinnen. Am besten von klein auf. Unsere Pädagogen ergänzen das Gesagte durch Mimik und Gestik, durch Bilder und Symbole. Somit wird vor allem das Ziel verfolgt, Sprache in das alltägliche Geschehen zu integrieren und diese dadurch spielend zu lernen. Um ein besseres Verständnis von der Immersion zu erhalten, sind sie herzlich dazu eingeladen, das Video unter folgendem Link anzuschauen phorms.de/de/ueber-phorms/phorms-konzept/.

13. Was bietet mir Phorms?

Um die Arbeit bei Phorms so attraktiv und motivierend wie möglich zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeitern:

• eine attraktive Vergütung, welche Qualifikationen und Berufserfahrung berücksichtigt sowie zusätzliche Arbeitgeberleistungen

• angemessene Budgets für Lehrmaterial pro Schuljahr und Klasse, über welche die Pädagogen selbstständig und unbürokratisch entscheiden können

• einen sehr guten Personalschlüssel

• ein innovatives didaktisches Konzept

• eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team

• eine liebevolle Einrichtung der Gruppenräume/Klassenräume mit moderner Ausstattung

• ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, im In- und Ausland

14. Welches Weiterbildungsangebot gibt es bei Phorms?

Weiterbildung hat bei Phorms Education einen hohen Stellenwert. Unsere Prämisse: nur Pädagogen, die Wert auf die eigene Weiterentwicklung legen, können Kinder zum Lernen begeistern. Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, Weiterbildungsangebote zu fachspezifischen und persönlichkeitsbildenden Themen zu besuchen. Darüber hinaus findet die Personalentwicklung bei Phorms auch im informellen Kontext statt, wie beispielsweise bei kollegialer Beratung und gegenseitiger Hospitation. Die kontinuierliche individuelle Weiterentwicklung schafft eine vielseitige Lernumgebung in den Phorms-Bildungseinrichtungen und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit.

Ein repräsentatives Beispiel eines unserer Weiterbildungsformate bietet die Phormative Bildungskonferenz phorms.de/de/ueber-phorms/bildungskonferenz/konzept/.

15. Inwieweit hilft mir Phorms beim Wohnortwechsel (Relocation)?

In Abhängigkeit von der Umzugsdistanz unterstützt Phorms finanziell beim Wohnortwechsel. Des Weiteren wird Unterstützung bei Behördengängen sowie der Wohnungssuche angeboten. Phorms besitzt jedoch keine firmeneigenen Wohnungen und übernimmt keine Mietkosten.