Bewerben -
So geht's

Unser Bewerbungsprozess

AKTUELLER HINWEIS

Trotz der aktuellen Lage zu der COVID-19-Krise haben wir weiterhin großes Interesse an Ihrer Bewerbung.
Zum Schutz unserer Mitarbeitenden und Bewerberbenden entfallen einzelne Schritte des Bewerbungsprozesses.
Wir beschränken uns insbesondere auf Telefon- oder Video-Interviews. 

  • Online-Bewerbung

    Um eine zeitnahe und reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können, bitten wir Sie, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben – Sie können sich initiativ oder auf eine konkret ausgeschriebene Stelle über unser Karriereportal bewerben: https://jobs.phorms.de/de/jobs/.

  • 1. Interview

    Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet und eine passende Vakanz für Sie bei Phorms Education gefunden haben, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein (i.d.R. telefonisch), welches mit der zentralen Personalabteilung oder dem Standort geführt wird. Dieses dient in erster Linie dazu, festzustellen, ob Sie und wir zusammenpassen.

  • 2. Interview

    Ist das erste Interview für beide Seiten positiv verlaufen, folgt ein weiteres Gespräch: dies ist im Idealfall ein persönliches Kennenlernen vor Ort in der entsprechenden Einrichtung.

    Aus organisatorischen Gründen kann dieses Kennenlernen auch alternativ in Form eines Telefoninterviews durchgeführt werden.

  • Probetag in pädagogischen Einrichtungen

    Kommt die Kita-/Schulleitung zu dem Ergebnis, dass Sie mit Ihrem Profil gut in die entsprechende Einrichtung passen würden, findet i.d.R. ein Probetag in der Einrichtung statt, welcher es Ihnen ermöglichen soll, einen direkten Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten sowie das pädagogische Team kennenzulernen.

  • Referenz-Check

    Die Qualität unserer pädagogischen Arbeit liegt uns sehr am Herzen. Um diese nachhaltig sicherzustellen, kann die Personalabteilung nach erfolgreichem Bewerbungsprozess mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung sogenannte Referenz-Checks durchführen. Durch den Austausch mit von Ihnen benannten ehemaligen Vorgesetzten und Kolleg*innen vervollständigen wir unser Bild, das wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses von Ihnen gewonnen haben.

  • Vertrags-angebot

    Konnten alle relevanten Punkte für eine Einstellung geklärt werden, unterbreitet Ihnen die Personalabteilung ein Vertragsangebot und übernimmt die weitere Vertragsabwicklung.

  • Einstellung

    Liegen die Unterschriften beider Seiten vor, freuen wir uns, Sie im Phorms-Netzwerk herzlich willkommen zu heißen. Mit unserem Einstellungsprozess wird Ihnen der Einstieg bei uns so angenehm und unkompliziert wie möglich gemacht.